Kas mes esame ?

Esame kvalifikuotų personalo specialistų komanda, dirbanti su personalo atrankomis, mokymais bei konsultacijomis Lietuvoje bei Skandinavijos šalyse.

Per ilgametę patirtį personalo srityje pastebėjome profesinio orientavimo poreikį dar tik pradedantiems ir jau patyrusiems specialistams, todėl suvienijome savo žinias ir įgūdžius, kad galėtume jums padėti

Mūsų tikslai

Mes siekiame keisti Lietuvos darbo rinkos situaciją padėdami:

  • studijuojantiems ar neseniai baigusiems studijas asmenims planuoti karjerą,
  • jaunoms mamytėms pasiruošti profesiniams pokyčiams po motinystėsatostogų bei
  • darbingo amžiaus asmenims kelti kvalifikaciją arba keisti pro fesinę kryptį, konsultuoti bei padėti rasti tinkantį darbą, kuriame galėtų realizuoti savo per ilgą profesinę patirtį įgytas kvalifikacijas jas atnaujinant ir pritaikant darbdavių poreikiams.

Priežastys, dėl kurių į mus kreipiasi darbingo amžiaus piliečiai:

Tai tėra keletas iš mūsų klientų pavyzdžių. Jei ir jūs taip jaučiatės, pasidalinkite savo patirtimi: info@karjerosplanavimas.lt Niekada nevėlu keisti karjerą!

Kaip galime pakeisti situaciją?

Nepaisant to, kokiame karjeros etape esate šiuo metu, ir kokia jūsų darbo patirtis bei specifika atsižvelgdami į aktualiausias Lietuvos darbo rinkos dalyvių problemas, teikiame šias paslaugas:

  • Karjeros planavimas. Konsultuojame ir padedame paruošti karjeros planą, kuris atskleidžia ką norėtumėte veikti gyvenime ir kaip tai pasiekti, kokias kompetencijas tobulinti. Planas padės numatyti ir atsarginius variantus įvykus karjeros pokyčiams. Prieš konsultaciją rekomenduotina savarankiškai apsvarstyti:
    • Ką aš jau moku ir galiu dirbti?
    • Ką norėčiau veikti vėliau?
    • Ką man dar reikėtų išmokti?
  • Kvalifikacijos kėlimo praktiniai užsiėmimai, kurių metu sukuriamos darbinės situacijos, kuriose įgyjate praktinių įgūdžių atlikti jums naujas darbines užduotis.
  • Originalų CV ir motyvacinį laišką padėsime parengti ar atnaujinti pagal jūsų patirtį ir žinias, nes tai yra Jūsų galimybė išsiskirti iš minios kandidatų ir būti pakviestu į interviu. Gyvenimo aprašymas turi būti pritaikytas skirtingoms darbo pozicijoms.
  • Karjeros portfolio rengimas atskleis jūsų su profesine veikla ar studijomis susijusias kompetencijas, įgūdžius, gebėjimus ir kvalifikacijas. Darbdaviai nori matyti įrodymus, pagrindžiančius, kad sugebėsite susidoroti su siūlomu darbu. Karjeros portfolio papildys jūsų CV ir padės išsiskirti iš kitų kandidatų.
  • Bandomieji pokalbiai dėl darbo padės jums pasiruošti ir jaustis užtikrinčiau per darbo pokalbį. Bandomuosius pokalbius dėl darbo veda patyrę specialistai, dirbantys su personalo atrankomis.

Konsultuodami naudojame koučingo priemones, kurių pagalba atskleidžiame tavo vertybes, stipriąsias sritis bei kompetencijas labai svarbias jūsų karjeros planavimui bei savęs pažinimui. Šių dalykų suvokimas ir žinojimas padės ieškant tavo mėgiamo darbo. Tai taip pat leis tau užtikrinčiau prisistatyti per pokalbius dėl darbo.

Tikriausiai mes neapžvelgėme visko, ką jūs norėtumėte sužinoti. Parašykite mums trumpai apibūdindami dabartinę savo karjeros situaciją el.paštu - manokarjera@karjerosplanavimas.lt ir mes su jumis susisieksime artimiausiu metu. Konfidencialiai, saugiai, betarpiškai.

Atsiliepimai

„Esu jauna mama, po 4 metu grižau i darba po motinystes atostogu. Visu pirma, pastaruosius metus išvis bijojau, kad mano darbo vietos gali nelikti, o kai pagaliau grižau, susiduriau su sunkumais, nes 4 metus nedirbau, pati jauciu, kad praradau igudžius, o ir darbdavio bei kolegu požiuris ne itin draugiškas mano atžvilgiu. Labai sunku, taciau laikausi isikibusi darbo kiek galiu, nes kitos mamos išvis negauna darbo.“

Sandra, Vilnius

„Man 24 metai, baigiau universiteta, bet nežinau kaip elgtis toliau. Nenoriu išvykti dirbti i užsieni kaip visi, galu gale, norisi dar cia pabandyti rasti darba. Taciau išsiunciau savo CV i beveik 60 imoniu, o atsakyma gavau vos iš keleto ir visu vienodas – man truksta patirties.“

Rokas, Vilnius

„Man 45 metai, didžiaja karjeros dali dirbu vienoje darbovieteje vadovaujanti darba, esu pripažinta specialiste, taciau i darba einu be didelio džiaugsmo. Jauciu, kad esu ne savo rogese, taciau pragyventi reikia. Neieškau kito darbo, apie kuri pasvajoju, ir nesiryžtu imtis pokyciu darbe, nes susiduriu su nepriimtinu darbdaviu požiuriu i mano amžiu.“

Virginija, Kaunas

„Man 60 metu, dirbu tame paciame darbe jau 20 metu ir labai pergyvenu, nes jauciu, kad mane gali atleisti, o aš neturiu tiek daug patirties su kompiuteriu kaip šiuolaikinis jaunimas, nežinau tiek verslo naujoviu, o darbdavys i kursus nesiuncia. Nesijauciu darbe saugiai, nežinau ka daryti ir kaip elgtis.“

Laimute, Klaipeda