Registracija

Kas mes esame ?

Esame kvalifikuotų personalo specialistų komanda, dirbanti su personalo atrankomis, mokymais bei konsultacijomis Lietuvoje bei Skandinavijos šalyse.

Per ilgametę patirtį personalo srityje pastebėjome profesinio orientavimo poreikį dar tik pradedantiems ir jau patyrusiems specialistams, todėl suvienijome savo žinias ir įgūdžius, kad galėtume jums padėti.

Mūsų tikslai

Mes siekiame keisti Lietuvos darbo rinkos situaciją padėdami:

  • studijuojantiems ar neseniai baigusiems studijas asmenims planuoti karjerą,
  • jaunoms mamytėms pasiruošti profesiniams pokyčiams po motinystės atostogų bei
  • darbingo amžiaus asmenims kelti kvalifikaciją arba keisti profesinę kryptį, konsultuoti bei padėti rasti tinkantį darbą, kuriame galėtų realizuoti savo per ilgą profesinę patirtį įgytas kvalifikacijas jas atnaujinant ir pritaikant darbdavių poreikiams.

Priežastys, dėl kurių į mus kreipiasi darbingo amžiaus piliečiai:

Tai tėra keletas iš mūsų klientų pavyzdžių. Jei ir jūs taip jaučiatės, pasidalinkite savo patirtimi: info@karjerosplanavimas.lt Niekada nevėlu keisti karjerą!

Kaip galime pakeisti situaciją?

Nepaisant to, kokiame karjeros etape esate šiuo metu, ir kokia jūsų darbo patirtis bei specifika atsižvelgdami į aktualiausias Lietuvos darbo rinkos dalyvių problemas, teikiame šias paslaugas:

  • Karjeros planavimas. Konsultuojame ir padedame paruošti karjeros planą, kuris atskleidžia ką norėtumėte veikti gyvenime ir kaip tai pasiekti, kokias kompetencijas tobulinti. Planas padės numatyti ir atsarginius variantus įvykus karjeros pokyčiams. Prieš konsultaciją rekomenduotina savarankiškai apsvarstyti:
    • Ką aš jau moku ir galiu dirbti?
    • Ką norėčiau veikti vėliau?
    • Ką man dar reikėtų išmokti?
  • Kvalifikacijos kėlimo praktiniai užsiėmimai, kurių metu sukuriamos darbinės situacijos, kuriose įgyjate praktinių įgūdžių atlikti jums naujas darbines užduotis.
  • Originalų CV ir motyvacinį laišką padėsime parengti ar atnaujinti pagal jūsų patirtį ir žinias, nes tai yra Jūsų galimybė išsiskirti iš minios kandidatų ir būti pakviestu į interviu. Gyvenimo aprašymas turi būti pritaikytas skirtingoms darbo pozicijoms.
  • Karjeros portfolio rengimas atskleis jūsų su profesine veikla ar studijomis susijusias kompetencijas, įgūdžius, gebėjimus ir kvalifikacijas. Darbdaviai nori matyti įrodymus, pagrindžiančius, kad sugebėsite susidoroti su siūlomu darbu. Karjeros portfolio papildys jūsų CV ir padės išsiskirti iš kitų kandidatų.
  • Bandomieji pokalbiai dėl darbo padės jums pasiruošti ir jaustis užtikrinčiau per darbo pokalbį. Bandomuosius pokalbius dėl darbo veda patyrę specialistai, dirbantys su personalo atrankomis.

Konsultuodami naudojame koučingo priemones, kurių pagalba atskleidžiame jūsų vertybes, stipriąsias sritis bei kompetencijas labai svarbias jūsų karjeros planavimui bei savęs pažinimui. Šių dalykų suvokimas ir žinojimas padės ieškant jūsų mėgiamo darbo. Tai taip pat leis užtikrinčiau prisistatyti per pokalbius dėl darbo.

Tikriausiai mes neapžvelgėme visko, ką jūs norėtumėte sužinoti. Parašykite mums trumpai apibūdindami dabartinę savo karjeros situaciją el.paštu - manokarjera@karjerosplanavimas.lt ir mes su jumis susisieksime artimiausiu metu. Konfidencialiai, saugiai, betarpiškai.

Atsiliepimai

„Esu jauna mama, po 4 metų grįžau į darbą po motinystės atostogų. Visų pirma, pastaruosius metus išvis bijojau, kad mano darbo vietos gali nelikti, o kai pagaliau grižau, susidūriau su sunkumais, nes 4 metus nedirbau. Pati jaučiu, kad praradau įgūdžius, o ir darbdavio bei kolegų požiūris ne itin draugiškas mano atžvilgiu. Labai sunku, tačiau laikausi įsikibusi darbo kiek galiu, nes kitos mamos išvis negauna darbo.“

Sandra, Vilnius

„Man 24 metai, baigiau universitetą, bet nežinau, kaip elgtis toliau. Nenoriu išvykti dirbti į užsienį kaip visi, galų gale, norisi dar čia pabandyti rasti darbą. Tačiau išsiunčiau savo CV į beveik 60 įmonių, o atsakymą gavau vos iš keleto ir visų vienodas – man trūksta patirties.“

Rokas, Vilnius

„Man 45 metai, didžiąją karjeros dalį dirbu vienoje darbovietėje vadovaujantį darbą. Esu pripažinta specialistė, tačiau į darbą einu be didelio džiaugsmo. Jaučiu, kad esu ne savo rogėse, tačiau pragyventi reikia. Neieškau kito darbo, apie kurį pasvajoju, ir nesiryžtu imtis pokyčių darbe, nes susiduriu su nepriimtinu darbdavių požiūriu į mano amžių.“

Virginija, Kaunas

„Man 60 metų, dirbu tame pačiame darbe jau 20 metų ir labai pergyvenu, nes jaučiu, kad mane gali atleisti, o aš neturiu tiek daug patirties su kompiuteriu, kaip šiuolaikinis jaunimas, nežinau tiek verslo naujovių, o darbdavys į kursus nesiunčia. Nesijaučiu darbe saugiai, nežinau, ką daryti ir kaip elgtis.“

Laimute, Klaipeda